{"id":887,"date":"2022-01-14T09:11:25","date_gmt":"2022-01-14T14:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/blog\/?p=887"},"modified":"2022-06-28T18:12:29","modified_gmt":"2022-06-28T23:12:29","slug":"como-contratar-un-seguro-medico-para-sus-trabajadores-en-florida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/como-contratar-un-seguro-medico-para-sus-trabajadores-en-florida\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo contratar un Seguro M\u00e9dico para sus trabajadores en Florida?"},"content":{"rendered":"\n<p>Existen muchas razones para contratar un <a href=\"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/seguro\/salud\/\"><strong>seguro m\u00e9dico para los trabajadores<\/strong><\/a> de una empresa. Este tipo de seguros beneficia la vida del empleado, que es lo m\u00e1s valorado, y genera una sensaci\u00f3n de seguridad. Adem\u00e1s, cada vez son m\u00e1s las personas conscientes de la necesidad de tener un plan de salud.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, le presentamos una peque\u00f1a gu\u00eda sobre c\u00f3mo contratar una p\u00f3liza para los empleados de su empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2>Seguro M\u00e9dico para los empleados<\/h2>\n\n\n\n<p>Sabe realmente en qu\u00e9 consiste un seguro m\u00e9dico para los trabajadores de su organizaci\u00f3n. Antes de hablarle de la contrataci\u00f3n de este servicio deber\u00eda conocer en primer t\u00e9rmino, \u00bfen qu\u00e9 consiste?, \u00bfc\u00f3mo funciona? y \u00bfcu\u00e1les son sus ventajas?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es un Seguro M\u00e9dico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conocido tambi\u00e9n como <a href=\"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/seguro\/salud\/\"><strong>seguro de salud<\/strong><\/a> o seguro de gastos m\u00e9dicos, es un acuerdo escrito entre la persona y la compa\u00f1\u00eda de seguros. En este tipo de contratos, la persona compra un plan y la compa\u00f1\u00eda accede a cubrir parte de los gastos m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchas personas de Estados Unidos cuentan con un seguro para cuidar su salud a trav\u00e9s de sus empleadores. Algunas veces, el empleador ayuda a pagar esa p\u00f3liza. Este acuerdo escrito por parte de los empleadores suele ser un plan de atenci\u00f3n m\u00e9dica administrada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Usualmente, funciona de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Paga una prima<\/strong>: por lo general, es un pago mensual.<\/li><li><strong>Cuenta con un deducible<\/strong>: en la mayor\u00eda de los planes debe pagar una cantidad de dinero que sale de sus ingresos por el cuidado. Esto, hasta que el plan de salud empiece a compartir un porcentaje de los costos.<\/li><li><strong>El cuidado preventivo usualmente es cubierto en un 100%<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Su plan puede incluir servicios y programas adicionales sin ning\u00fan costo adicional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ventajas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nadie desea herirse o estar enfermo, pero siempre es posible y dentro del \u00e1mbito laboral mucho m\u00e1s. En alg\u00fan momento, como empleador, necesitar\u00e1 una p\u00f3liza en su entidad. Este tipo de seguros presenta las siguientes ventajas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cubre beneficios m\u00e9dicos indispensables para mantener la salud del empleado y ofrece tratamiento a sus enfermedades.<\/li><li>Protege a los trabajadores de gastos m\u00e9dicos altos e inesperados.<\/li><li>La cuota de cancelaci\u00f3n es menor, por los cuidados de salud cubiertos dentro de la red.<\/li><li>Le brinda a su empresa una red de seguridad, adem\u00e1s de ayudar a cubrir los salarios perdidos y facturas m\u00e9dicas.<\/li><li>Brinda recuperaci\u00f3n en el empleado para que retome sus funciones en el trabajo.<\/li><li>Incluso, ayuda con los gastos legales en caso de demanda.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/02-Seguro-de-salud-para-empleados-1024x683.jpg\" alt=\"Seguro de salud para empleados\" class=\"wp-image-891\" srcset=\"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/02-Seguro-de-salud-para-empleados-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/02-Seguro-de-salud-para-empleados-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/02-Seguro-de-salud-para-empleados-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/02-Seguro-de-salud-para-empleados-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/02-Seguro-de-salud-para-empleados-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2>\u00bfC\u00f3mo contratar un Seguro M\u00e9dico para los trabajadores?<\/h2>\n\n\n\n<p>Elegir un <a href=\"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/seguro\/salud\/\"><strong>seguro m\u00e9dico para los empleados<\/strong><\/a> no tiene por qu\u00e9 ser un proceso engorroso o dif\u00edcil de llevar a cabo. Sus gastos no tienen que ser m\u00e1s de los necesarios, pero tampoco puedes escatimar en beneficios que son importantes para su personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed le presentamos las pautas que debe llevar a cabo para contratar este servicio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Calificaci\u00f3n de plan de salud grupal<\/strong>.<strong> <\/strong>\u00bfSu organizaci\u00f3n califica para este tipo de contrato? Debe cerciorarse qu\u00e9 tipo de p\u00f3liza est\u00e1 buscando y si su entidad califica para cubrir la cantidad de personas que tiene contratadas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En ocasiones los seguros pueden aplicarse a peque\u00f1as empresas que cuentan con un s\u00f3lo funcionario. En otros casos, podemos encontrar planes que aplican a empresas que cuentan con m\u00e1s de 50 funcionarios.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00bfA qui\u00e9n va dirigido?<\/strong> El seguro m\u00e9dico debe ir dirigido a todo el personal, incluyendo los que trabajan medio tiempo.<\/li><li><strong>Presupuesto<\/strong>. Para contratar una p\u00f3liza debe seleccionar uno que posea primas asequibles tanto para usted como para los empleados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Necesidad del empleado<\/strong>. Al contratar este servicio debe conocer qu\u00e9 beneficios necesita su personal. Puede que algunos est\u00e9n m\u00e1s sanos que otros. Enumere los beneficios que necesita en el plan y elija el que m\u00e1s se adapte a las necesidades de los trabajadores de su empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/03-Seguros-de-salud-para-trabajadores-1024x576.jpg\" alt=\"Seguros de salud para trabajadores\" class=\"wp-image-892\" srcset=\"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/03-Seguros-de-salud-para-trabajadores-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/03-Seguros-de-salud-para-trabajadores-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/03-Seguros-de-salud-para-trabajadores-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/03-Seguros-de-salud-para-trabajadores-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/03-Seguros-de-salud-para-trabajadores-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Elegir planes y aseguradora<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Luego de tener todos los datos anteriores, debe continuar con lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consultar a varias compa\u00f1\u00edas<\/strong>. Debe consultar diferentes compa\u00f1\u00edas antes de seleccionar una, y analizar las ofertas que tiene para usted.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Luego de escoger una<\/strong>, preg\u00fantele a la aseguradora qu\u00e9 planes tiene que ofrecer. Existen planes m\u00e1s econ\u00f3micos dentro de la red de proveedores. Tambi\u00e9n existen unos que le pueden ayudar a controlar los gastos.<\/p>\n\n\n\n<p>Debe valorar si va a adquirir una f\u00f3rmula de colectivo abierto o cerrado. En el primer caso, el trabajador se une a esta p\u00f3liza pero es \u00e9l quien se encarga de pagar las mensualidades correspondientes. En el segundo caso, la empresa cancela los costos e incluye al trabajador al beneficio.<\/p>\n\n\n\n<p>Existe otra forma de contrato, en la empresa no paga los costes del plan, pero lo deduce del salario del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Riesgos de no tener seguro m\u00e9dico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es importante que conozcas los riesgo que pueden acarrear no tener p\u00f3liza:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si posee una peque\u00f1a empresa, renuncia a los cr\u00e9ditos fiscales y no califica para cr\u00e9ditos tributarios por el cuidado de la salud.<\/li><li>No tiene deducciones fiscales por pago de las primas de seguro m\u00e9dico para los empleados.<\/li><li>Debe pagar multas, muchas de ellas son severas.<\/li><li>Pone en peligro el futuro de su organizaci\u00f3n, ya que es posible que las facturas se acumulen y no pueda cancelarlas. No obstante, una p\u00f3liza cubre la mayor\u00eda de los gastos y lo que debe pagar resulta m\u00e1s asequible.<\/li><li>Adem\u00e1s, cuando no ofrece una p\u00f3liza a su personal est\u00e1 dando a entender que no se preocupa por sus bienes. En consecuencia, no estar\u00e1n satisfechos y esto impactar\u00e1 en sus funciones diarias.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Contratar un <a href=\"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/seguro\/salud\/\"><strong>seguro m\u00e9dico<\/strong><\/a> para los trabajadores implica poder cubrir todos los gastos m\u00e9dicos de su personal, solventando en caso de enfermedades o accidentes. Sin embargo, debes tener claro cu\u00e1l es el tope de cobertura que puede brindar y la forma en que realizar\u00e1 las deducciones al empleado.<br>En&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/\"><strong>Sebanda Insurance<\/strong><\/a> estamos listos para ofrecerle toda la asesor\u00eda que necesita para satisfacer sus necesidades. Con la informaci\u00f3n que aqu\u00ed le brindamos podr\u00e1 proteger a su empresa y a su personal. <a href=\"tel:8447322632\"><strong>\u00a1Cont\u00e1ctenos!<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a1Apueste por la salud y bienestar de sus empleados!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":889,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[158,157,159],"class_list":["post-887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud","tag-seguro-de-salud-para-empleados","tag-seguro-medico-para-empleados","tag-seguros-de-salud-para-trabajadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=887"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":893,"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/887\/revisions\/893"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sebandainsurance.com\/es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}